她开始慢迎迎合
她心中其实是有点不舒服的。但她毕竟是新来的，还没有完全熟悉公司的文化和规矩，所以她选择了慢慢迎合。她主动谈笑风生，表现得很亲切，也很敬业。不过，她有时需要熬夜加班完成任务，却很难得到其他同事的帮助。
太多了太满了肚子装不下了
渐渐地，她发现自己的工作负担越来越重，而同事们对她的态度也越来越冷淡。她有些无助，但还是默默地承担了所有的工作。有一天，她突然感觉到自己已经承受了太多，肚子好像被压扁了一样，因为工作的压力和同事的冷漠让她越来越难受。
她越哭他撞得越凶
有一次，她终于忍不住哭了出来，当时正好有一个同事走过来。那个同事看到她哭，表现出了很不屑和轻蔑的态度。她更加难过了，因为她觉得她在这个公司中变得非常孤独。她想要离开这个组织，但还没有找到更好的工作。
这个同事并没有关心她的情绪，反而用一种非常冷漠的态度看待她。这恶性循环不断进行着，她哭得更伤心，而同事越来越无情。最后，她决定说出自己的真实感受，并结束了这场颓废的状态。
为了改变她的工作环境，她必须要采取积极的行动。她需要与同事们坦诚的交流，共同解决问题。同时，她也需要准备好充分的工作准备，以便向上级领导证明自己的实力。只有这样，她才能够获得重视和所应得的机会。
在工作中，要学会自我保护，不能总是迎合别人而忽略了自己的真实想法。如果你有不满和顾虑，应该及时地与自己的同事和领导进行沟通和交流。这样，你才能更好地在工作中发挥自己的实力，避免陷入到类似的僵局之中。
